Om oss

Visjon
Med pasienten – for pasienten

Verdier
Våre kjerneverdier er kvalitet, trygghet, respekt og lagspill

Våre strategiske hovedretninger er:
Pasientbehandling, utdanning, forskning, pasient- og pårørendeopplæring.  

Våre satsingsområder i perioden 2021-25:

• Pasientperspektiv i alt vi gjør
• Medarbeideren er vår viktigste ressurs
• Universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge
• Vi er åpne om prioriteringer
• Vi er en synlig og forberedt samfunnsaktør

Mål:

Som universitets- og regionsykehus for Nord-Norge har UNN et særlig ansvar. Vi skal gi likeverdige og høyspesialiserte helsetjenester av internasjonal klasse i en landsdel med store avstander, spredt befolkning og et utfordrende klima. Dette gjør vi i et nært lagspill med Helse Nord RHF, øvrige helseforetak i regionen og private aktører.

UNN skal aktivt bidra til å styrke fagmiljøene i landsdelen, desentralisere tjenester som kan desentraliseres, og samtidig sikre sentraliserte spesialiserte tjenester der det trengs. Vi skal ivareta nasjonale og regionale kompetanse- og behandlingstjenester, og bruke og utvikle nasjonale kvalitetsregistre.

Det krever spesielt mye av oss å levere gode helsetjenester til et økende antall eldre og personer som lever lengre med kroniske sykdommer.

Strategisk utviklingsplan 2015 – 2025

Dette dokumentet utgjør utviklingsplanen for virksomheten

Les hele utviklingsplanen

​Bygningsplan 

Plan for utvikling av de bygningsmessige ressursene i Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) frem mot 2040.

​Les hele bygningsplanen 

Redegjørelse for samfunnansvar

Redegjørelsen gir en oversikt over lovkrav i regnskapsloven, likestillings- og diskrimineringsloven og åpenhetsloven som helseforetakene skal rapportere på i redegjørelsen for samfunnsansvar

Les hele redegjørelsen

Rapport om godtgjørelse til ledende personer

Etter allmennaksjeloven § 6-16 b), som også er gjort gjeldende for foretak med statlig eierandel,skal styret i foretaket hvert regnskapsår utarbeide en rapportsom gir en samlet oversikt over utbetalt og innestående lønn og godtgjørelse til ledende personer som omfattes av retningslinjene definert i § 6-16 a). Rapporten oppfyller de krav som fremgår av «Forskrift om retningslinjer og rapport om godtgjørelse for ledende personer».

Les hele erklæring og rapport

Likestillingsredegjørelse, handlingsplan for likestilling og mangfold

Handlingsplanen inneholder en oversikt over arbeidet med likestilling og mangfold ved UNN. Handlingsplanen er spesielt utarbeidet som dokumentasjon i forbindelse med forskningssøknader til Norges forskningsråd og EU (såkalte Gender Equality Plans - GEPs).

Les hele redegjørelsen

Etiske retningslinjer skal bidra til refleksjon rundt ulike dilemmaer og situasjoner, hjelpe våre medarbeidere til å ta etisk velbegrunnede valg, ivareta vårt særlige samfunnsansvar og bygge tillit.