UNN-satsing på nyutdannede sykepleiere
Vil du bli blant de første traineesykepleierne ved Universitetssykehuset Nord-Norge? Da må du skynde deg å søke.
Søknadsfrist for å være kandidat til de totalt syv stillingene er allerede 17. april.
– Dette blir et nytt og spennende tilbud som vi håper skal være positivt for rekrutteringen av nye sykepleiere til UNN. Erfaringene fra andre sykehus med samme ordningen har i hvert fall gitt en positivt effekt, sier Hillevi Knudsen, oversykepleier ved Hjerte-, lunge- og karkirurgisk avdeling.
– Nå får nyutdannede også mulighet til å få en fast stilling når de kommer rett fra utdannelsen, supplerer seksjonssykepleier Barbro Meland ved avdeling for blod- og hormonsykdommer ved Medisinsk klinikk.
Ulike avdelinger
Gjennom traineestillingene ønsker UNN å gi nyutdannede sykepleiere muligheten til å utvikle seg ekstra bredt gjennom et program som involverer flere ulike avdelinger ved henholdsvis Medisinsk klinikk (fire avdelinger) og Hjerte- og lungeklinikken(tre avdelinger).
– Fire av stillingene vil bli underlagt avdelingene ved Medisinsk klinikk, mens tre får tilhørighet ved Hjerte- og lungeklinikken, sier Barbro Meland.
Ved endt traineeperiode etter to år er sykepleierne også garantert videre jobb i den aktuelle klinikken. Det er klinikkenes behov på det aktuelle tidspunktet som avgjør hvilken avdeling sykepleierne vil få tilbud om jobb ved etter endt program.
Sammensatt læringskurve
– Traineeordningen gir mulighet for spennende utfordringer og tilegning av god kompetanse for de som blir ansatt. Arbeidshverdagen og utfordringene er forskjellig fra de ulike avdelingene innad i hver klinikk. Dette vil gi en bredere og mer sammensatt læringskurve, noe som også hver enkelt avdeling og klinikk forhåpentligvis vil nyte godt av, avslutter Hillevi Knudsen.