Råbra (Psykisk helse- og rusklinikken)

#Råbra! er et verktøy for å fokusere, lære og forbedre utfra gode prestasjoner!  Fagutviklingsenheten er fra 13.09.22 en #Råbra! enhet.

Gjennom tildeling av #Råbra!-nominasjoner ønsker vi oppmerksomhet på og løfte frem gode prestasjoner, handlinger eller løsninger. Målet er å lære og forbedre arbeidet slik at tjenester eller produkter blir bedre, og ikke minst at arbeidsgleden hos de ansatte øker. Og det er enkelt å få til! 

Når la du sist merke til eller var involvert i en hendelse der du selv eller en av dine kollegaer i klinikken løste oppgaven på en #Råbra! måte?  

Hva kan rapporteres? 

Alle de hendelsene der kong Salomo og Jørgen Hattemaker tenker at dette var #Råbra! 
Husk det er du som definerer hva som er råbra. ​

#Råbra! arbeid i stressende situasjon 

#Råbra! ledelse av et møte 

#Råbra! kommunikasjon med kollega, pasienter 

#Råbra! løsning av en stressende dag 

#Råbra! medarbeiderskap 

#Råbra! samarbeid med en annen avdeling 

​Registrer en nominasjon i dag!  

 Takk for at du sprer arbeidsglede gjennom tildeling av nye   «Råbra!-nominasjoner! 

Inspirert fra #Råbra! BUK, UNN og Learningfromexcellence.com 






Sist oppdatert 23.05.2023