Vinnerprosjekt i krevende tider
Ventetidsløftet gjorde ekstra prosjektmidler tilgjengelig. Dermed kunne fysioterapiseksjonen ved UNN Harstad iverksette oppgaveglidning i samarbeid med ortopedene. Nå er det tilført to nye, permanente stillinger. Det jubler Sofie og Hilde for.
For mange i UNN handlet 2025 om budsjettkutt og omstilling. Disse prosessene fortsetter inn i 2026.
Men i Harstad har ikke Kim Reier Nielsen Martinsen, som i 2025 var seksjonsleder for fysioterapeutene, stått med lua i hånda. I flere år har han jobbet for at fysioterapeuter ved UNN kan samarbeide tettere med ortopedene i pasientundersøkelser.
Vellykket tilnærming
Det startet da han var ansatt i Tromsø, og nå er konseptet videreført i hjembyen Harstad.
– Det handler kort og godt om å bruke riktig profesjon til riktig tid. Ortopeder er fortsatt ortopeder, og fysioterapeuter fortsatt fysioterapeuter. Det har gitt økt kompetanse, bedre avklaring av profesjonsgrenser samt riktigere utredning og behandling, beskriver Kim Reier Martinsen, som nå er blitt avdelingsleder for rehabilitering, fysio og palliasjon ved Klinikk Harstad.
Satsingen ved hjelp av prosjektmidlene fra ventetidsløftet har gitt umiddelbare resultater. Nå kan fysioterapiseksjonen – i motsetning til mange andre i UNN – øke antall stillingshjemler fra ni til 11.
Stillingene finansierer seg selv gjennom økte inntekter og sparte kostnader. Det viser regnestykker Martinsen har brukt tid på å fremstille underveis i prosjektet. I tillegg er ventelistene kortet ned og fristbruddene redusert.
Fra prosjekt til fast jobb
For fysioterapeutene Hilde Steen Preststulen og Sofie Myklebust Smedstad har det nesten blitt som å vinne i Lotto. De søkte på prosjektstillingene som ble lyst ut for et knapt år siden. Nå blir prosjektet videreført permanent og stillingene faste ved UNN Harstad.
Sofie tok sjansen på å flytte nordover fra Tønsberg i fjor vår, mens Hilde med sine 18 år i nord kom fra en annen stillingen ved UNN Harstad.
– Jeg ble jo litt kastet ut i det som relativt fersk fysioterapeut. Både Hilde og jeg har fått god opplæring og er blitt godt ivaretatt. Å få utrede og undersøke pasienter som fortrinnsvis er henvist til ortoped er veldig lærerikt. Det gir riktig kompetanse til rett tid for pasientene, sier Sofie.
Kollega Hilde henger seg på:
– Pasientene har spennende faglige problemstillinger. På poliklinikken får vi avklare tilstander, gi råd og sette i gang pasientforløp. Vi er takknemlige for den tilliten vi har fått, sier hun.
Trygt samarbeid
Det er fortsatt ortopedene som gjennomgår og prioriterer alle henvisninger til poliklinikken. Når pasientene mottar innkallingsbrev, fremgår det at utredning og undersøkelser kan bli gjennomført av fysioterapeuter med ortopedisk kompetanse, med støtte fra ortopedene ved behov.
– Ortopedene er alltid i nærheten og tilgjengelig for oss. Det gir en ekstra trygghet for vår del og legger til rette for godt samarbeid på tvers av profesjoner, sier Sofie og Hilde, som har eget behandlingsrom til de pasientene de har ansvaret for.
Også Gro Johnsen, som er konstituert seksjonsleder for fysioterapeutene ved UNN Harstad, er fornøyd med den nye ordningen og måten Sofie og Hilde ivaretar rollene på vegne av fysioterapeutene. Hun har også vært tett på prosjektet det siste året.
– Kjempestolt! Det er en flott jobb utført av dedikerte medarbeidere som sørger for at vår kompetanse blir enda mer synlig, sier Johnsen.
Sammen med Sofie og Hilde gir Gro en stor honnør til Kim Reier Martinsen.
– Han har virkelig stått på for dette og fulgt oss godt opp underveis.
– Takk for det. Det har jo kostet litt og ikke bare vært enkelt, men det veies opp av den verdien vi ser dette har for pasientene, sier Martinsen, og presenterer en omfattende prosjektrapport utarbeidet i desember som bekrefter at prosjektfasen har vært krevende å både implementere og dokumentere.
«Se til UNN Harstad»
Ekstra inspirerende har det vært at fagmiljøer fra mange andre sykehus i landet har søkt råd og besøkt UNN Harstad for å la seg inspirere.
– Det er veldig hyggelig at vi blir lagt merke til og kan inspirere andre, sier Kim Reier Martinsen.
– Det gir en ekstra stolthetsfølelse, supplerer Hilde, Sofie og Gro.
Og avdelingslederen føler seg ikke helt ferdig.
– Jeg drømmer om at tilsvarende oppgaveglidning for andre fagmiljøer i fremtiden, avslutter Reier Martinsen.
Tips oss
Send e-post til pingvinen@unn.no